一人ひとりの想いをカタチにする。

半期に一度の個人面談が全て終わりました。
エムズハウスではこの時期はひとりひとり、個別の面談を設けています。
スタッフ全員の話を聞いてやりたいことや半期で取り組んでほしいことなどを話します。
個人面談を終えて感じた事は

【スタッフ全員が真剣に考え、本気で仕事に取り組んでいるということ。】

カタチはみんな違いますがひとりひとり持っている【ビジョンや信念】はとても素晴らしかったです。

僕は仕事をする上で、【結果】を出すということが最重要項目だと思ってます。

（プロセスがいくら良くても結果が出なければ評価に値されないし仕事をしていく上では個々が豊かになっていかないと思うから）

僕の店長という仕事はひとりひとり持っているビジョンの【カタチ】を結果に残せるように導き、まとめる役割かなって思ってます。

本当に今のメンバーはとても面白い。個々のチカラかとても優秀です。

ひとりひとりしっかりとした考え方があるから摩擦や衝突も起こる。
そうすることによって磨きがかかり更に強固なものになる。
そうやってみんなで成長していきたいですね。

正直、そろそろ店長というステージではない所へ行きたい。
なんて。

みんなの活躍に期待しております。